Какую компенсацию на руки вы рассматриваете?

Назовите ожидаемую сумму после налогов и уточните, идёт ли речь о фиксированной месячной выплате или общей компенсации.

Бонусы, дежурства и разовые выплаты лучше обсуждать отдельно. Если формат договора ещё неизвестен, обозначьте это как условие расчёта. Не подтверждайте удобную работодателю цифру, если она не соответствует вашим ожиданиям.