Какую роль хочешь сейчас — разработчика или что-то другое?

Назовите желаемую роль через ежедневные задачи и ответственность: разработка, техническое лидерство или управление людьми. Названия должностей у компаний различаются.

Объясните, сколько времени хотите уделять коду, проектированию, наставничеству и организационной работе. Если готовы к нескольким вариантам, обозначьте приоритет и условия перехода. Важно не согласиться на любую должность формально, а проверить, соответствует ли реальное содержание роли вашему следующему шагу.