Какую самую жёсткую обратную связь вы получали от руководителя или коллег за последний год?

Выберите конкретную рабочую обратную связь и объясните контекст, свою первоначальную реакцию и последующие действия. Не требуется пересказывать унизительные личные подробности.

Сильный ответ показывает, как отделили содержание замечания от эмоциональной формы и проверили его обоснованность. Расскажите, что изменили и какой эффект заметили. Если не согласились, объясните, как обсудили факты и ожидания. Не превращайте историю в обвинение руководителя или декларацию, что вам никогда ничего не нужно улучшать.