Когда вы сможете начать работу?

Назовите реалистичную дату выхода с учётом действующих обязательств и передачи задач. Если дата зависит от согласования, явно укажите это и предложите срок подтверждения.

Можно разделить минимально возможную и комфортную дату начала. Уточните, должен ли к выходу быть завершён документооборот и доступно оборудование. Не обещайте немедленный старт, если ещё не согласована передача текущей работы. Если есть отпуск или другое фиксированное ограничение, сообщите заранее, не раскрывая лишних личных подробностей.