Куда хочешь развиваться в ближайшие 1-2 года?

Назовите желаемый тип ответственности через один-два года и навыки, которые нужно для этого развить.

Свяжите цель с ближайшей практикой и обратной связью, а не только с названием должности. Проверьте, даёт ли обсуждаемая роль подходящие задачи.