Менеджмент объяснил, почему команду расформировали?

Передайте только объяснение, которое действительно сообщил менеджмент, и отделите его от собственных предположений. Если подробностей не было, прямо скажите об этом.

Можно кратко обозначить изменение стратегии, завершение направления или другую названную причину, не добавляя вымышленных финансовых деталей. Затем объясните, как это повлияло на вашу роль и почему вы рассматриваете новые предложения.

Избегайте обвинений и слухов о коллегах. Если информация конфиденциальна, достаточно общего описания организационного решения. Такой ответ показывает честность и профессиональное отношение, даже если обстоятельства были неприятными.