Можете подробнее рассказать, что именно показалось вам «душным» в вопросах и как это влияло на ваше восприятие собеседования?

Замените оценку «душно» конкретным наблюдением: повторение, отсутствие контекста, формат уточнений или несоответствие задачам роли. Говорите о своём восприятии, не приписывая намерения интервьюеру.

Объясните, какой формат помог бы лучше показать знания, и признайте право команды проверять глубину понимания. Можно сказать, что подробные уточнения полезны, но не хватало связи с практической задачей. Используйте только действительно возникшие впечатления.