Можно ли записать интервью с тобой?

Можно согласиться, отказаться или попросить уточнить цель, доступ к записи и срок хранения. Ответ должен отражать ваше действительное согласие, а не давление ситуации.

Перед записью уточните, предназначена ли она только для оценки кандидата и будет ли передаваться другим людям. Если не готовы, предложите интервью без записи или письменные заметки. При согласии обозначьте ограничения на распространение и исключите обсуждение конфиденциальных данных прежнего работодателя. Не требуется оправдываться за отказ; организационные правила компания должна объяснить до начала записи.