На этом проекте ты выступал как сеньор, правильно?

Уточните формальный грейд и фактическую ответственность. Если название роли отличалось, объясните, какие задачи выполняли самостоятельно и где получали поддержку.

Приведите признаки уровня: работа с неопределённостью, сложные интеграции, согласование решений и помощь коллегам. Не подтверждайте senior только потому, что интервьюер это предположил. Можно сказать, что должность называлась иначе, но вы отвечали за такой-то контур. Или честно обозначить, что решения принимались вместе с ведущим специалистом. Важнее показать реальные границы ответственности, чем спорить о названии.