Разделите самооценку, формально присвоенный уровень и критерии конкретной компании. Senior в ручном тестировании определяется самостоятельностью, системным пониманием рисков и влиянием, а не отсутствием автоматизации.
На какой грейд вы оцениваете себя и как, по вашему мнению, вас оценивает компания? Считаете ли себя senior в ручном тестировании?
Разделите самооценку, формально присвоенный уровень и критерии конкретной компании. Senior в ручном тестировании определяется самостоятельностью, системным пониманием рисков и влиянием, а не отсутствием автоматизации.
Короткий ответ
Что ответить на собеседовании
Подробный разбор
Ответ с пояснениями
Разделите самооценку, формально присвоенный уровень и критерии конкретной компании. Senior в ручном тестировании определяется самостоятельностью, системным пониманием рисков и влиянием, а не отсутствием автоматизации.
Приведите примеры сложных решений, организации проверок, помощи коллегам и работы с неопределённостью. Отметьте сильные стороны и области развития без завышения. Если компания ещё не оценивала ваш уровень, так и скажите. Названия грейдов различаются, поэтому разумно сопоставить опыт с ожиданиями вакансии, а не спорить о едином ярлыке.