На какую позицию вы пришли и как выросли за время работы?

Сравните стартовую и текущую ответственность: самостоятельность, сложность задач, влияние на решения и помощь команде. Название должности — лишь часть ответа.

Назовите исходную роль, затем один-два этапа роста с примерами. Это может быть переход от отдельных задач к сервису целиком, участие в проектировании или наставничество. Разделяйте формальное повышение и фактическое расширение обязанностей. Результат описывайте через собственные действия и наблюдаемые изменения, без выдуманных достижений.