Насколько активно вы ведёте поиск работы?

Обозначьте текущую интенсивность поиска, доступность для интервью и предполагаемый срок принятия решения.

Можно уточнить количество параллельных процессов без названий компаний. Если есть оффер с дедлайном, сообщите реальный срок. Не нужно создавать искусственную срочность: согласованное расписание полезнее впечатления высокого спроса.