Не думал ли ты устроиться в западную компанию как способ повысить компенсацию?

Можно признать интерес к международным компаниям, но объяснить выбор через сочетание задач, языка, формата сотрудничества, часового пояса и компенсации.

Это вопрос о мотивации и карьерной стратегии, а не приглашение обесценивать текущий рынок. Расскажите, какие варианты действительно рассматривали и что для вас важно. Если основной барьер — разговорный английский или график, назовите его спокойно и при необходимости план развития. Не обещайте готовность к переезду или нестандартному расписанию, если её нет. Конкретные условия сотрудничества проверяют отдельно; название страны компании не гарантирует ни более высокий доход, ни подходящую роль.