Не смущает ли вас такая форма трудоустройства через аутстаф (Девелоника)?

Обсудите конкретные условия сотрудничества: работодателя, команду заказчика, ответственность, оплату и перспективы проекта. Само слово «аутстаф» не заменяет этих договорённостей.

Скажите, подходит ли вам такая модель и какие вопросы нужно прояснить до решения: кто ставит задачи и оценивает работу, как решается смена проекта, какие доступны развитие и обратная связь. Не соглашайтесь с неясными условиями только ради оффера; содержание документов нужно оценивать отдельно.