Почему тебя сократили с прошлого места работы?

Если действительно было сокращение, кратко назовите известную организационную причину и отделите её от оценки вашей работы. Если предпосылка неверна, спокойно поправьте интервьюера.

Не нужно придумывать решения руководства, которых вы не знаете. Можно сказать: «Команду сократили в рамках [подтверждённое изменение], мой участок был закрыт; я передал задачи и теперь ищу [направление]». Если причина иная, объясните её фактически и без обвинений. Полезно упомянуть, какие выводы сделали и какие условия теперь важны. Разговор о прошлом лучше завершить готовностью к новой роли, а не подробным разбором чужих ошибок.