Почему вы перешли в Lektone?

Расскажите о реальных причинах перехода: задачи, развитие, команда или условия. Свяжите решение с тем, что было важно тогда, и отделите ожидания от того, что получили фактически.

Не нужно приписывать компании универсальные преимущества. Подойдёт конкретный пример: хотели другой масштаб ответственности и нашли подходящий проект — если так и было. Можно признать, что часть ожиданий не совпала с реальностью, без обвинений. Вопрос проверяет логику карьерных решений, поэтому важна последовательность, а не рекламное описание работодателя.