Почему вы рассматриваете смену работы?

Сформулируйте реальную причину смены работы спокойно и конкретно, затем свяжите её с тем, что ищете в новой роли. Избегайте обвинений и выдуманной мотивации.

Подходящие темы зависят от вашей ситуации: смена задач, завершение проекта, отсутствие следующего шага роста или изменение условий. Коротко объясните контекст и желаемое развитие.

Если причина — сокращение, можно сказать об этом прямо, отделив организационное решение от своих результатов. Если важна компенсация, это допустимо назвать, но полезно также обсудить задачи и ожидания от команды.