Почему вы так долго работали на одном месте и почему решили уйти?

Объясните, что удерживало вас в компании и что изменилось к моменту решения уйти. Длительная работа может означать развитие и смену задач, а не отсутствие инициативы.

Покажите этапы ответственности, освоенные направления и результаты, если это соответствует опыту. Затем спокойно обозначьте новую цель: другой масштаб, роль, продукт или условия. Не нужно придумывать конфликт или оправдываться за длительность работы. Свяжите причину перехода с тем, что ищете сейчас, сохраняя уважение к прошлой команде.