Правильно ли я понял, что сейчас вы ищете одного frontend-разработчика именно в эту команду? Какие задачи для него будут приоритетными в первые несколько месяцев?

Уточните, действительно ли вакансия одна, в какую команду она открыта и какие измеримые результаты ожидаются в первые месяцы.

Полезно спросить об onboarding, наставнике, первых задачах и критериях успешного испытательного периода. Это вопрос работодателю, поэтому нельзя заранее утверждать численность найма или приоритеты конкретной компании. Ответ должен дать понимание роли, а не только перечень технологий.