Расскажи мне про вакансию

Уточните цель позиции, задачи на первые месяцы, состав команды и критерии успешности. Описание вакансии стоит связывать с реальной работой, а не только со списком технологий.

Если вы представляете компанию, объясните, почему открыта роль, какие есть полномочия и ограничения. Если отвечаете как кандидат, опирайтесь на опубликованное описание и отделяйте своё понимание от вопросов. Не придумывайте условия, зарплату или внутренние процессы работодателя.