Расскажите о конкретной ситуации, когда вы допустили ошибку в работе. В чём была ошибка, что вы сделали после этого?

Выберите настоящую ошибку, объясните её последствия и свои действия: признали, ограничили ущерб, исправили и изменили процесс. Не перекладывайте ответственность и не выдумывайте идеальный результат.

Полезная структура: контекст, неверное решение или предположение, обнаружение, исправление и профилактика. Назовите, кого уведомили и как убедились, что проблема устранена. Не нужно раскрывать секреты компании или обвинять коллег. Самое важное — показать способность действовать прозрачно и извлекать конкретный урок, например добавить проверку или изменить выпуск.