Расскажите о самых сложных и интересных проектах или задачах на текущем месте работы. Какой стек рассматриваете сейчас?

Выберите один-два проекта, объясните сложность и личный вклад, затем свяжите желаемый стек с задачами следующей роли.

Для каждого примера достаточно схемы: цель → ограничения → решение → результат. Сложность может быть в интеграциях, объёмах данных, требованиях или координации команд. Результат подтверждайте измерениями либо наблюдаемым изменением процесса. Разделяйте технологии, с которыми уверенно работаете, и те, которые только хотите освоить.