Расскажите о ситуации, когда вы получили критику по своей работе. Как вы отреагировали?

Расскажите о конкретной критике, как уточнили её основания и что сделали после. Важны способность воспринимать обратную связь и проверяемое изменение поведения.

Структура ответа: задача, замечание, ваша реакция, действия и результат. Можно признать первоначальное несогласие, если затем вы проверили аргументы и пришли к обоснованному решению.

Не обязательно принимать любую критику без обсуждения: покажите уважительный разговор по фактам. Избегайте ответа «меня никогда не критиковали» или истории, где виноват только собеседник. Полезно объяснить, какой вывод применяете теперь и как он помогает работе команды.