Расскажите о своем опыте за последние полгода—год, особенно о том, что именно вы делали лично.

Выберите два-три результата за последний год и отделите личный вклад от командного. Для каждого назовите задачу, своё решение и проверяемый эффект.

Удобная структура: контекст → ответственность → ключевой технический выбор → результат и вывод. Если метрика командная, объясните, на какую часть вы влияли. Не придумывайте числа; качественный подтверждённый результат лучше искусственной точности. Завершите тем, какие навыки из этого опыта релевантны новой роли.