Сейчас ты трудоустроен официально?

Сообщите фактический статус занятости и то, как он влияет на дату выхода. Не нужно раскрывать лишние персональные или договорные сведения.

Если продолжаете работать, обозначьте ориентировочный срок завершения текущих обязательств. Если статус требует уточнения, прямо скажите об этом. Не обещайте немедленный выход до согласования сроков и не придумывайте официальное оформление, которого нет.