Сколько человек было на стажировке?

Назовите известную численность потока или своей группы, не смешивая их. Если точное число не помните, обозначьте оценку и её границы.

Можно дополнить, сколько людей было в вашей команде и как распределялись наставники и задачи. Число участников стажировки не равно числу нанятых сотрудников. Не подставляйте предположительную статистику компании вместо личного наблюдения.