Сколько этапов собеседования предусмотрено и что будет происходить на следующих этапах?

Количество и содержание этапов нужно уточнить у конкретного работодателя: универсальной схемы собеседований нет.

Спросите о целях следующих встреч, участниках, формате, длительности и допустимых инструментах. Уточните сроки решения и наличие задания между этапами. Это помогает подготовиться и согласовать ожидания без предположений о процессе компании.