Сколько людей работает в компании и какая текучесть кадров?

Численность и текучесть нужно уточнять у работодателя с указанием периода и интересующей команды.

Общая статистика компании может не отражать ситуацию в конкретном подразделении. Спросите о причинах найма, среднем сроке работы и недавних изменениях. Не подставляйте приблизительные цифры без подтверждения.