В [компания] вы работали как аутстафф-специалист?

Уточните формат работы: кто был вашим работодателем, в чьей команде выполнялись задачи и кто определял приоритеты. Аутстафф и аутсорс не следует смешивать.

Если работали как внешний специалист в команде заказчика, так и скажите, обозначив свою роль и сроки. Если ваша компания отвечала за отдельный результат целиком, это может быть иной формат сотрудничества.

Для интервью важны реальные границы ответственности, доступ к процессам и взаимодействие с коллегами. Не называйте заказчика работодателем без пояснения и не раскрывайте конфиденциальные условия договора. Название модели работы не заменяет описание выполненных задач.