Вам важен фиксированный оклад или готовы к переменной части?

Обозначьте приемлемую фиксированную часть и условия, при которых готовы обсуждать переменную.

Уточните формулу бонуса, период выплаты и возможность влиять на показатели. Не считайте негарантированную премию эквивалентом оклада.