Вопросы кандидата об онбординге, CI/CD процессах и дежурстве при падении продакшена

Вопросы кандидата по онбордингу, CI/CD и дежурству обычно направлены на понимание процессов в команде и компании.

• Онбординг: Как проходит адаптация новых сотрудников? Есть ли документация, ментор, обучающие материалы? Какие первые задачи ставятся новичку?
• CI/CD: Какие инструменты используются для автоматизации сборки, тестирования и деплоя? Как устроены пайплайны? Как обеспечивается качество кода и безопасность при релизах?
• Дежурство: Как организовано реагирование на инциденты в продакшене? Есть ли ротация дежурств, какие каналы связи и инструменты мониторинга используются? Как быстро команда реагирует на проблемы?

Такие вопросы помогают кандидату понять культуру, уровень автоматизации и поддержку в команде, а также подготовиться к реальным задачам после найма.