Вы работаете до сих пор?

Сообщите актуальный статус занятости и реалистичный срок выхода на новую работу, без ненужных подробностей о текущем работодателе.

Если продолжаете работать, поясните, сколько времени потребуется для передачи дел и согласования даты выхода. Если уже завершили работу, назовите период и доступность. Несовпадение с резюме лучше сразу уточнить: например, документ был отправлен до изменения статуса. Обещать немедленный выход стоит только тогда, когда вы действительно можете его обеспечить.