Вы указали, что вы senior frontend-разработчик. Были ли у вас когда-либо подчинённые, управляли ли вы людьми?

Senior-уровень не обязательно означает наличие подчинённых. Отдельно опишите техническую ответственность, наставничество и формальное управление людьми.

Если руководили, уточните размер и характер команды, планирование, обратную связь и найм в пределах фактического опыта. Если нет, можно показать влияние через архитектуру, сложные задачи и помощь коллегам. Не называйте разовое code review полноценным people management.