Вы ушли по сокращению или по собственной инициативе?

Назовите реальную причину завершения работы кратко и спокойно. Если было сокращение, можно обозначить организационный контекст; если собственная инициатива — профессиональные причины и ожидания от следующей роли.

Не нужно уходить в обвинения бывших коллег или раскрывать конфиденциальные детали. Полезно отделить факты от собственной интерпретации и перейти к тому, что ищете сейчас. Если причина чувствительная, допустим сдержанный ответ без подробностей, но выдумывать официальное основание увольнения не стоит. Важны последовательность объяснения и готовность обсуждать рабочие задачи дальше.