Хотите сказать, что это никак не связано с тем, что вы услышали про мой возраст?

Ответьте спокойно, отделив факты от предположений, и предложите обсуждать соответствие роли по навыкам, опыту и условиям работы.

Если вы кандидат, можно попросить назвать конкретные профессиональные причины решения. Если представляете работодателя, объясняйте только реальные критерии и не оправдывайте оценку по возрастным стереотипам. При напряжении полезнее уточнить смысл сказанного, чем спорить о предполагаемых мотивах.