Знаете ли вы кого-нибудь, кто работает в компании?

Ответьте честно, есть ли знакомые в компании и в каком контексте вы общались. Наличие знакомого не нужно преувеличивать до рекомендации или внутреннего знания команды.

Если знакомые есть, можно назвать рабочую связь с учётом согласия человека и кратко сказать, что удалось узнать о роли. Если нет — это обычный ответ, который не требует оправдания. Не раскрывайте частные разговоры и конфиденциальные сведения. Полезно отделить публичную информацию о компании от личного знакомства; собеседующий может уточнять источник интереса или возможный referral.