А для себя вообще сеньорские позиции рассматриваешь?

Ответьте, рассматриваете ли senior-роли, и сопоставьте их ожидания со своим опытом. Название грейда в разных компаниях может означать разную ответственность.

Опишите задачи, которые решаете самостоятельно, влияние на архитектуру или требования, работу с неопределённостью и помощь коллегам. Также обозначьте области роста. Можно быть открытым к senior-позиции при подходящем scope, не требуя титул любой ценой. Полезно попросить критерии уровня именно в этой команде.