А в Яндексе куда смотришься?

Уточните, интересует ли интервьюера конкретная команда, продукт или тип роли. Затем расскажите, какие задачи рассматриваете и почему они вам подходят.

Если конкретного выбора ещё нет, обозначьте критерии: содержание работы, зона ответственности, продукт, команда или формат взаимодействия. Не называйте несуществующее приглашение и не придумывайте предпочтения ради ожидаемого ответа.