Чего ты хочешь от новой работы? Что тебе нужно, чтобы развиваться?

Опишите желаемые задачи и условия роста: ответственность, сложность, обратную связь, коллеги и возможность доводить решения до результата.

Приведите конкретный навык или область, которую хотите развить, и объясните, как новая роль может этому помочь. Развитие не обязательно означает руководящую должность. Не обещайте мотивацию к направлению, которое вам неинтересно.