Что мешало развиваться внутри текущей команды и куда ты хочешь развиваться?

Объясните конкретное ограничение среды и желаемый следующий шаг: масштаб задач, зона ответственности, техническая глубина или наставничество. Важно отделить отсутствие возможностей от непроговорённых ожиданий.

Расскажите, что уже пытались изменить: обсуждение с руководителем, новые задачи, обучение или участие в смежном проекте. Не нужно обвинять команду в том, что её цели не совпали с вашей траекторией. Сформулируйте, какую роль ищете теперь и какие условия действительно необходимы. Если причина связана не с ростом, лучше назвать её честно, чем придумывать красивую карьерную историю.