Что вы ищете в своей следующей роли?

Назовите несколько реальных ожиданий от задач, ответственности, команды и развития, расставив приоритеты.

Объясните, как они связаны с вашим опытом и следующим профессиональным шагом. Уточните, что обязательно, а что обсуждаемо. Не пытайтесь угадать идеальный ответ работодателя ценой заведомо неподходящих условий.