Почему вы ищете разработчика на эти проекты?

Причину открытия позиции должен пояснить работодатель: расширение, замена сотрудника, новый проект или накопившиеся задачи нельзя угадать.

Уточните ожидаемый результат найма, состав команды и приоритеты первых месяцев. Это помогает понять реальную роль и нагрузку. Не считайте сам факт вакансии доказательством проблем или быстрого роста.