Что вы знаете о нашей компании и о команде, в которую идёт набор?

Расскажите о проверенных продуктах и задачах компании, затем отделите известное о конкретной команде от предположений. Завершите содержательными уточняющими вопросами.

Источниками могут быть сайт, описание вакансии, публичные выступления и разговор с рекрутером. Выберите несколько фактов, связанных с вашей ролью, а не пересказывайте всю историю организации.

Не приписывайте внутренний стек или проблемы без подтверждения. Можно сказать: «Из вакансии понял такую область ответственности; хотел бы уточнить, какие компоненты ведёт команда и что предстоит в первые месяцы». Это показывает подготовку и одновременно оставляет место для корректировки ожиданий.