Если бы у вас было три оффера с одинаковой зарплатой, по каким критериям вы бы выбирали? Какие вопросы задали бы, чтобы не попасть в проект с хронически высоким темпом и хаосом?

Сравнил бы задачи, руководителя, самостоятельность, качество процессов и устойчивость нагрузки. При равной зарплате важно понять, где мои ожидания совпадают с реальным способом работы команды.

Спросите, как меняются приоритеты, кто ограничивает объём работ, как часто бывают срочные релизы и что происходит после инцидентов. Попросите пример недавнего переноса срока или отказа от задачи. Обсудите дежурства и ожидания вне рабочего времени. Один привлекательный ответ не даёт гарантии: сопоставьте рассказы разных участников и заранее определите собственные критерии выбора.