Если у вас будет несколько офферов, как будете выбирать и на что ориентироваться?

Выбирайте несколько главных критериев заранее и сопоставляйте реальные условия офферов: содержание работы, руководитель, команда, развитие, график и компенсация.

Полезно разделить обязательные условия и желательные преимущества. Например, неподходящий часовой пояс может перевесить более высокий доход, если он делает работу неустойчивой. На интервью объясните логику выбора спокойно и без торга вымышленными предложениями. Если сроки ответов различаются, открыто сообщите об этом и попросите разумное время. Решение должно опираться на уточнённые обязанности и письменные условия, а не только на известность компании.