Есть ли суперважные критерии по поиску работы?

Выделите обязательные условия, без которых не рассматриваете предложение, и отделите их от пожеланий. Это могут быть формат работы, содержание роли, прозрачность условий или компенсация.

Для каждого критерия коротко объясните причину и уточните, как он выглядит на практике. Например, удалёнка может означать работу из определённого региона, а не из любой точки. Не нужно перечислять все возможные преимущества компании. Чёткие приоритеты помогают обеим сторонам быстрее понять соответствие и не тратить время на заведомо неподходящую роль.