Есть ли у тебя минимум по зарплате?

Можно назвать приемлемый минимум или диапазон, уточнив валюту, gross/net, период выплаты и состав компенсации; ответ должен соответствовать вашим реальным условиям.

Разделите желаемый уровень и границу, ниже которой предложение не рассматриваете. Учитывайте обязанности, формат работы, график и переменную часть, но не обещайте гибкость, которой нет. Если информации о роли недостаточно, сначала попросите уточнить ожидания и бюджет. Не нужно обосновывать сумму личными расходами или сравнивать себя с вымышленными предложениями. Важно, чтобы обе стороны одинаково понимали, идёт ли речь о фиксированной месячной оплате или общей компенсации.