Какую зарплату вы хотите и какой минимум рассматриваете?

Назовите желаемый диапазон и условия, от которых зависит минимально приемлемое предложение. Уточните, обсуждается ли фиксированный оклад, общая компенсация и сумма до или после налогов.

Личный минимум можно не раскрывать как обязательство согласиться на любую роль за эту сумму. Сначала проясните задачи, график, бонусы и формат. Если нижняя граница жёсткая, обозначьте её без выдуманных офферов или рыночных цифр. Цель — проверить совместимость ожиданий, а не угадать ответ, который понравится рекрутеру.