Есть ли у тебя сжатые сроки выхода и насколько активно ты сейчас собеседуешься?

Назовите реальную доступность, срок уведомления текущего работодателя и стадию других процессов, не создавая искусственной срочности.

Можно обозначить, когда сможете принять решение и начать работу, не раскрывая названия компаний или условия чужих офферов. Если есть конкретный дедлайн, сообщите его заранее. Это помогает согласовать процесс, а не является обязательством принять первое предложение.