Есть ли у вас офферы на руках, над которыми вы думаете?

Ответьте честно, есть ли действующие предложения и до какой даты нужно принять решение. Можно обозначить критерии выбора, не раскрывая конфиденциальные условия других компаний.

Например: «Есть одно предложение, ответ нужен к пятнице. Для меня важны задачи, команда и возможность развивать техническую экспертизу. Вашу вакансию тоже рассматриваю». Такой пример нужно адаптировать к реальной ситуации. Если офферов нет, достаточно сообщить об этом и кратко назвать текущие этапы других процессов. Выдуманные предложения и искусственные дедлайны могут подорвать доверие.